Een succesvolle selectie en inzet van een Project-/Programmamanager is sterk afhankelijk van een zorgvuldige inventarisatie:

- het doel van het project/programma,

- de fase waarin het zich bevindt,

- de branche,

- organisatiecultuur en persoonlijkheid betrokkenen,

- specifieke rol van de beoogde projectmanager hierin.

Kortom, alle factoren die van invloed zijn op het wel of niet geschikt zijn voor de specifieke rol. Los van het feit of iemand een kei is in z'n vak, want dat is een randvoorwaarde.